Ainda que a palavra mentoria não seja
comum no Brasil, existem várias palavras conhecidas em diferentes contextos que
expressam a essência de mentoria: coaching, assessoria, consultoria,
aconselhamento, discipulado de líderes, líder pastoral e pai espiritual.
Nos parece bem usar esses termos de forma basicamente sinônima.
Ao mesmo tempo, uma e outra vez ajuda reconhecer
que cada palavra tem uma conotação ou definição um pouco diferente. Veja
a seguir algumas pequenas distinções:
Mentor: 1.
Pessoa que orienta, aconselha, ensina ou guia de uma forma personalizada e
individualizada;
Definição aprofundada: 2. Alguém
que acredita em outra pessoa, enxergando possibilidades além do que ela
percebe, apoiando e nutrindo-a, desafiando e alavancando-a para seu pleno
potencial dentro dos propósitos de Deus.
Coach: do
inglês coach (técnico) responsável pelo treinamento, ou seja, preparação de
pessoas em conhecimento, habilidades e técnicas. Originalmente veio do
campo esportivo, mas hoje se usa comumente como alguém que avalia, orienta e
melhora o performance de executivos de alto escalão. É um serviço de
consultoria individualizada, bem divulgado no mundo empresarial.
Assessor: um
especialista num certo campo que orienta outros que querem exercer essa área ou
inclui-la de forma eficaz dentro de seu trabalho.
Consultor: um
especialista, normalmente remunerado, para orientar um líder e sua empresa ou
departamento para que funcione com alto rendimento.
Conselheiro: uma pessoa, normalmente capacitada em como entender e ajudar as
pessoas, que as ajuda a resolverem seus problemas pessoais, seja do passado ou
do presente. No mundo empresarial, às vezes um conselheiro subsidia
profissionais em situação de mudança, decisões difíceis ou, simplesmente,
angústias comuns ao alto escalão.
Discipulador de líderes: um discípulo mais maduro que, através de um
relacionamento comprometido e pessoal, ajuda outros discípulos de Jesus Cristo
aproximarem-se mais dEle e assim reproduzirem.
Líder pastoral: um líder com o papel de mentor junto com uma certa autoridade
espiritual. Se preocupa em cuidar das vidas e/ou ministérios de
outros. Sua autoridade normalmente não é organizacional e sim informal e
relacional, no Espírito, funcionando através de interdependência e não
imposição. Pode funcionar no pastoreio de pastores como também dentro da
igreja local, liderando uma equipe pastoral ou até uma célula ou grupo familiar.
Pai (ou mãe) espiritual: tem o papel de líder pastoral junto com uma
ligação espiritual de profundo amor, aliança e intimidade que só vem de
Deus. Levanta e orienta alguém com uma graça divina. Pela
afinidade, o seguidor tem a tendência de realmente refletir a visão, valores e
caráter do pai/mãe espiritual de forma bem natural, sem se esforçar nisso.
Às vezes ajuda fazer uma distinção entre um líder
pastoral e um ministerial. O primeiro orienta o seguidor nas áreas de sua
vida espiritual e familiar, saúde emocional e suas prioridades. O segundo
focaliza a área ministerial, normalmente sendo um especialista nessa
área. A maioria dos pastores descobre na prática que precisam de
mentores em várias áreas, já que ninguém é "omnicompetente".
Muitos procuram um líder pastoral e outro ministerial. Outros descobrem
que em certos momentos de sua vida quando querem crescer numa área ou
habilidade especifica, procuram
um mentor especialista para esse
período de sua vida.
Resumindo, em círculos evangélicos, normalmente
usamos a palavra mentor para abranger todos os aspectos indicados acima.
Onde a palavra "mentor" é pouco conhecida ou nova, nossa
experiência indica que ajuda usar a
palavra "líder pastoral" como a mais
abrangente e facilmente entendida por líderes da igreja.
Fonte: MAPI – Ministério de Apoio a Pastores e
Igrejas
Nenhum comentário:
Postar um comentário